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“双定向”打通职称评审“快车道”

本报讯(全媒体记者谭勋泽梁旭强)多年来,职称评审难问题成为制约中宁县基层专业技术人才发展的重要因素。今年以来,中宁县总结改革经验,坚持能力为先,探索建立“定向评价、定向使用”职称制度,有效破解基层职称评审问题。

据悉,中宁县建立积极用人导向,制订印发《中宁县职称“定向评价、定向使用”工作方案》,并以此为契机,强化责任意识,明确责任分工,细化工作措施,扎实开展“定向评价、定向使用”工作,为业绩突出、能力过硬的基层专业技术人才打通职称评审、岗位晋升的快车道。

同时,依据县域实际,按照定向评价标准,在评审条件上适度放宽学历、专业、任职年限,降低门槛,打破“四唯”限制,突出工作实际导向,重点评价胜任本职工作的能力和业绩成果情况,切实为基层一线及在脱贫攻坚中扎实工作,取得优异成绩的专业技术人员创造宽松的评审环境,激发人才队伍活力和专业技术人员创新创造能力。

此外,中宁县“定向评价、定向使用”专业技术岗位实行总量控制、比例单列,不占用现有岗位结构比例。2021年,中宁县共有113名专业技术人员取得“双定向”高级职称,其中正高级8名,副高级102名;教育系统80名,卫生系统16人,乡镇4人,农口部门8人,有效解决了基层人才岗位少、层级低问题,切实增强了基层人才对职称评审、待遇提高的获得感、幸福感。

posted @ 22-04-19 08:43 作者:admin  阅读:
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